Kisvállalati adó: az év közbeni áttérés nehézségei, feladatai és buktatói
A kezdeti szabályoktól eltérően a KIVA adózási formába már év közben is átléphetnek a vállalkozások.
TovábbÖsszesen 1510 bejegyzés
A kezdeti szabályoktól eltérően a KIVA adózási formába már év közben is átléphetnek a vállalkozások.
TovábbMég le sem zárult teljesen a 2013. január-februárjában tetőző kötelező cégmódosítási roham, hiszen a mai napig vannak függő ügyek a cégbíróságon, máris feltűnik az újabb kötelező változás. Ezúttal ugyanakkor várhatóan már nem csak adminisztrációs jellegű kötelezettséggel kell számolni, hanem a korlátolt felelősségű társaságok tulajdonosainak a pénztárcáját is alaposan megterhelheti majd a változás.
TovábbJelen bejegyzésemben megpróbálom összefoglalni, hogy a bérszámfejtést érintő legjellemzőbb juttatások esetén mikor, milyen mértékű EHO-fizetési kötelezettség keletkezik.
TovábbHa például egy márciusban elfogadott beszámolóban nem döntöttek az osztalékról, azonban később úgy alakult a cég gazdasági helyzete vagy pénzeszközállománya, hogy mégis lehet az eredmény terhére osztalékot fizetni, akkor a tulajdonosok egy taggyűlés keretein belül határozhatnak erről.
TovábbEszerint a személyi jövedelemadónál nem érvényesíthető adólap (adó) kedvezmény érvényesíthető lesz a bruttó fizetésből levonandó 7 százalékos egyéni egészségbiztosítási járulékból, valamint a 10 százalékos nyugdíjjárulékból.
TovábbJelen bejegyzésem megírását egy érdekes új jelenség ihlette, amelyre az elmúlt időszakban figyeltünk fel.
TovábbAugusztus 30-án jelent meg a 2014. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló NGM rendelet.
TovábbJelen bejegyzésemben az e-pénztárgépek augusztus 31-ig kötelező bevezetésével kapcsolatos, illetve az ezt követő teendőket érintő 10 legfontosabb tudnivalót foglalom össze!
TovábbAz új Mt. alapján 2012. július 1-től akkor beszélhetünk kötetlen munkarendről, ha a munkáltató a munkavállalónak írásban átengedi a jogot, hogy napi munkaidejének legalább felét heti rendszerességgel magának ossza be.
TovábbAz egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira való jogosultságok naptári napi átlagának kiszámítására vonatkozó módosító szabályokat 2013. július 5-én hirdették ki. A gyermekápolási táppénzzel kapcsolatos módosítások 2013. július 6-án léptek hatályba. Minden egyéb változás 2013. július 15-től hatályos, azzal a kitétellel, hogy 2013. július 14-ét követően kezdődő jogosultságok esetében kell alkalmazni.
Tovább