Bérszámfejtési üzletágvezető
A bérszámfejtési és társadalombiztosítási terület szakértője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a magyarországi foglalkoztatás adminisztrációjának, adó- és járulékterhekre vonatkozó előírásainak gyakorlati alkalmazásában, külföldi állampolgárok magyarországi foglalkoztatását érintő kérdésekben, magyar állampolgárok külföldi munkavégzésére vonatkozó szabályok alkalmazásában. Az RSM Hungary Zrt. bérszámfejtési üzletágának vezetőjeként gondoskodik a több száz alkalmazottat foglalkoztató hazai és multinacionális ügyfelünk megbízásaihoz kapcsolódó feladatok határidőben történő hiánytalan teljesítéséről.
Megjelent a Magyar Közlönyben a 2026-ban esedékes ünnepnapok, pihenőnapok és plusz munkanapok végleges listája. A rendelet azt is meghatározza, hogy mely hétvégén kell majd dolgozni, és mely hétköznapokon lesz majd pihenőnap. 2026-ban is lesz több négynapos és háromnapos hosszú hétvégénk.
TovábbAz SAP az egyik legelterjedtebb vállalati szoftvercsomag a világon, amelyet a vállalkozások különböző folyamataik és működésük hatékonyságának növelésére használnak. Magyarországon is számos vállalkozás alkalmazza az SAP különböző moduljait, így például az SAP bérszámfejtés megoldásait, hogy versenyelőnyt szerezzenek és optimalizálják működésüket.
TovábbA munkabérelőleg kifizetések hagyományosan sok adminisztrációval és manuális munkával jártak mind a HR, mind a pénzügyi osztályok számára. Az RSM Hungary élen jár abban, hogy ügyfelei számára a legmodernebb, digitalizált és automatizált megoldásokat kínálja, és ennek részeként támogattuk egy digitális megoldás bevezetését ezen a területen.
TovábbAmikor egy cég a bérszámfejtés kiszervezését fontolgatja, de az SAP rendszerét továbbra is meg kívánja tartani, számos kérdés merülhet fel. Hogyan lehet a bérszámfejtés kiszervezést biztosítani, a meglévő SAP rendszer megtartásával anélkül, hogy az integrált rendszerben lévő adatok elvesznének vagy az üzleti folyamatok sérülnének? A bérszámfejtés kiszervezése nem feltétlenül jelenti azt, hogy a vállalatnak le kell mondania a bevált SAP rendszeréről.
TovábbAzoknál a munkáltatóknál, ahol a pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra jogosult személyek száma 6 egymást követő hónapban eléri vagy meghaladja a 100 főt, a munkáltató köteles gondoskodni a törvényben meghatározott társadalombiztosítási feladatok ellátásáról. A munkáltatónak társadalombiztosítási kifizetőhelyet (TB-kifizetőhely) kell működtetnie, és az állami szervvel kötött együttműködés alapján a társadalombiztosítási feladatokat kötelező átvállalnia.
TovábbAz RSM szakértői összefoglalták, hogy a vállalatoknak, a munkáltatóknak milyen, 2025 januárjától érvényben levő változásokkal kell tisztában lenniük, a bérszámfejtéshez kapcsolódó adózás - szja, szocho – egészségbiztosítás, béren kívüli juttatások és minimálbér tekintetében.
Tovább