Facebook image
RSM – ADÓ| BÉR| SZÁMVITEL

Fókuszban
a családi
vállalkozások

Egy cég értéke sok tényezőn múlik. Mi, az RSM csapata segítünk, hogy a legtöbbet hozza ki az adottságokból, és a kihívásokból előnyt kovácsoljon.

Almási Levente

A vételárkalkuláció véglegesítése a cégértékesítések során - ismerjük meg a tranzakció zárási mechanizmusokat!

Egy tranzakció során mind az eladó, mind a vevő számára az egyik, ha nem a legmeghatározóbb döntési kérdés, a tranzakciós vételár és...
Tovább

Esettanulmány: így csökkentsük az öröklés jogi kockázatait Cégöröklés – II. rész

A rendszerváltást követően létrehozott cégek tulajdonosai körében elérkezett a pillanat, amikor meg kell tervezniük a hosszú idő alatt felépített cégbirodalmuk jövőjét. Az alapító, és legtöbbször egyben cégvezető azután, hogy hosszú éveket, ha nem az egész életét a vállalkozása felépítésével és működtetésével töltötte, most újabb kihívással találja magát szemben. Amellett, hogy a cég további életének és a céges,...
tovább

Blog

Cégeladás bizalmi vagyonkezelésből – Mire figyeljen eladó és vevő?

A bizalmi vagyonkezelési (BVK) struktúrák az elmúlt években egyre hangsúlyosabb szereplőivé váltak a vagyontervezésnek – nemcsak családi célú, hanem adózási, befektetési és üzleti tranzakciókhoz kapcsolódó megfontolásokból is. Mivel ezek a BVK struktúrák gyakran társasági részesedéseket is tartalmaznak, egyre gyakoribb, hogy a cégeladási (M&A) tranzakciók során a kezelt vagyon jelenik meg eladóként, illetve vevőként.

Tovább
Varga Diána

Új ERP rendszer bevezetése: adózási és számviteli buktatók, amikre figyelni kell

Egy új ERP rendszer bevezetése nemcsak informatikai projekt, hanem a vállalat szinte minden működési területét érintő, komplex átalakulás. Különösen igaz ez akkor, ha az ERP rendszer külföldi anyavállalattól érkezik, és a magyar szabályozási környezethez kell igazítani. A bevezetés sikerének kulcsa az előzetes tervezés, az átgondolt folyamatok, és nem utolsósorban a megfelelő szakértői támogatás – különösen az adózási és számviteli területeken.

Tovább

Sokszínűség és befogadás: ESG fókuszban a vállalati kultúra

A fenntarthatósági szempontok (ESG – Environmental, Social, Governance) ma már nem csupán a környezetvédelemről és a szabályozási megfelelésről szólnak. A „Social” (társadalmi) pillér ugyanolyan kulcsfontosságú: a vállalatok felelőssége nemcsak a környezeti hatások csökkentése, hanem az igazságos, befogadó és támogató munkahelyi kultúra megteremtése is. A sokszínűség és befogadás (Diversity & Inclusion, D&I) már nem csupán egy HR-trend.

Tovább