2016. évi Munka Törvénykönyve
A Munka Törvénykönyvét érintő változások mellett a közszolgálatra vonatkozó joganyagot, a munkavédelmemről, valamint a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényt is módosíthatják.
TovábbÖsszesen 176 bejegyzés
A Munka Törvénykönyvét érintő változások mellett a közszolgálatra vonatkozó joganyagot, a munkavédelmemről, valamint a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvényt is módosíthatják.
TovábbMegjelent az NGM munkavédelmi és munkaügyi ellenőrzésre vonatkozó 2016. évi országos hatósági ellenőrzési terve, amiből megtudhatjuk, hogy 2016-os évben kikre figyel kiemelten a munkaügyi hatóság.
TovábbAhogy azt már korábbi blogbejegyzésünkben írtuk, a munkaerő kölcsönzés tekintetében 2015. július 19-től megváltoztak a rehabilitációs hozzájárulás szabályai.
TovábbLassan itt az év vége! Természetesen mindenki igyekszik az ünnepek miatt még tartalékolni a meglévő szabadságait, de kérdés, hogy sikerül kivenni a munkavállalónak vagy sem és mi történik akkor, ha mégsem tudja a munkáltató kiadni részére a ki nem vett szabadságait.
TovábbA családi kedvezmény érvényesítése kapcsán az adóazonosító jel használatában változás várható.
TovábbA Magyar Közlönyben megjelent az adózás rendjéről szóló törvény módosítása, memly szerint 2016. január 1-től kiegészül a biztosítottakra vonatkozó bejelentési kötelezettség.
TovábbA Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a nyári időszakban is akcióellenőrzéseket tartanak.
TovábbA pénzbeli ellátások számításában 2015. júliustól és 2016. januártól újabb változások lépnek hatályba. Ezek főként a csecsemőgondozási díjat (CSED) és a gyermekgondozási díjat (GYED) érintik, de pontosításra került a jövedelem fogalmi meghatározása is.
Tovább2015. június 29-én megjelent a nemzetgazdasági miniszter rendelete a 2016. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről. A rendelet szerint két szombat lesz munkanap az ünnepnapok körüli munkanap áthelyezés miatt. Ez azt is jelenti, hogy két négy napos hétvégénk lesz.
TovábbA munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár! A szabadság legnagyobb részét a munkavállalók a nyári időszakra tervezik
Tovább