Munkaügyi ellenőrzés célja:
Hatékony, gyors, eljárások és a munkavállalók alapvető jogainak érvényesítésének ellenőrzése.
A munkaügyi ellenőrzés elvei között szerepel, hogy az ellenőrzések 10 százaléka érje el a személy-és vagyonvédelem területén tevékenykedő munkáltatókat, illetve a feldolgozó ipari tevékenységet folytató munkáltatókat, kiemelkedően a fémfeldolgozási területet. Ezen felül vizsgált ágazat továbbra is az építőipar, mezőgazdaság, bányászat és az egészségügy.
A munkavállalók rendezett jogviszonyainak biztosítása érdekében a bejelentés nélküli foglalkoztatás esetén a munkáltatók legalább 80 százalékát érintően kell vizsgálni, hogy továbbra is fennáll-e a munkáltató jogsértése így folyamatos utóvizsgálatra számíthatnak azok a cégek, akiket már feketefoglalkoztatás miatt megbüntetett a munkaügyi hatóság.
2016. évi munkaügyi ellenőrzés tárgya
Munkavédelem:
- 2016. II. negyedév: fémfeldolgozási tevékenységek célvizsgálata
Munkaügy:
- 2016. március – április: munkabérrel kapcsolatos szabályok célellenőrzése,
- 2016. június - július: munkavállalók jogviszonyának rendezettsége, akció ellenőrzés keretén belül
- 2016. október – november: munkaidőre, pihenőidőre és nyilvántartásra vonatkozó szabályok célellenőrzése,
A munkáltatóknak érdemes odafigyelniük, mivel a munkavédelmi bírság 50 000 Ft-tól és 10 millió Ft-ig, a munkaügyi bírságok 30 000 Ft-tól 20 000 000 Ft-ig terjedhet.
