Összesen 1489 bejegyzés
Az év elején ismét választ kell adnunk pár kérdésre a személyi jövedelemadó-bevallásunkhoz kapcsolódóan. Ennek során elsőként azt kell eldöntenünk, hogy mi magunk szeretnénk-e elkészíteni a bevallásunkat, vagy a jogszabály által felkínált munkáltatói, vagy adóhatósági segítséggel szeretnénk élni.
TovábbIsmét itt a beszámoló készítési időszak. Ehhez kapcsolódóan egy sokszor rosszul értelmezett, vagy néha elfelejtett témát fogok boncolgatni, a számviteli törvény által előírt leltározást, azaz a mérleg leltárral való alátámasztását.
TovábbA mérlegben a követelést addig kell kimutatni, amíg azt pénzügyileg, vagy egyéb módon (beszámítással, eszközátadással, váltóval) nem rendezték, illetve amíg azt el nem engedték, vagy behajthatatlan követelésként le nem írták.
Tovább2014-ben csak két négynapos hétvégénk lesz, így hosszú hétvége tekintetében nem lesz olyan szerencsénk, mint 2013-ban.
TovábbBár a kormány 2013-ban év közben is számos alkalommal módosította a Környezetvédelmi Termékdíjról szóló törvényt érintő szabályokat, az Országgyűlés az adótörvényeket módosító csomag részeként további jelentős változtatásokat vezetett be e jogszabállyal kapcsolatban is.
TovábbKorábbi bejegyzésemben összefoglaltam, hogy a 2014. évi cafeteriát és az egyes meghatározott béren kívüli juttatásokat érintő legfontosabb adóváltozások nem sokban térnek el a 2013. évi szabályoktól.
TovábbTapasztalataim alapján a munkabérből való levonás szabályait illetően még mindig sok téves meggyőződés él a köztudatban. Jelen bejegyzésemben ezeket szeretném tisztázni.
TovábbLegyünk őszinték, az adózók mindig hátrányban vannak, ha az adóhatsággal szemben kívánnak fellépni.
TovábbKorábbi posztomban azt foglaltam össze, hogy mi az az elhatárolás és hogy miért fontos! Továbbá kitértem az aktív időbeli elhatárolással kapcsolatos tudnivalókra és szabályokra. Jelen bejegyzésemben az év végi passzív időbeli elhatárolás fontosságát és szabályait tekintem át!
TovábbA vezető állású munkavállalókra a szervezetben betöltött kivételes szerepük miatt az általánostól eltérő munkajogi szabályok alkalmazandók.
Tovább
