Facebook image
Németh Lilla

150 milliós dilemma – Változás a pénzügyi képviselet szabályozásában

Jelentős szigorítást hozott a jogalkotó arról, hogy mely társaság lehet egy külföldi vállalkozás pénzügyi képviselője. 2025 január 1...
Tovább
dr. Bagi Éva

Családjogász: családjogi témák a karácsonyi asztal körül

Az év vége közeledtével a családi összejövetelek nem csak a szeretetről és a közös pillanatokról szólnak, hanem bizony kényes témák is felmerülhetnek a beszélgetések során. Dr. Bagi Éva, családjogászunk segít felkészülni arra, hogy hogyan kezeljük a karácsonyi asztal körül szóba kerülő családjogi kérdéseket.
tovább

Blog

Ügyfélkapu+ és DÁP: az Ügyfélkapu megszűnése és az új lehetőségek

2025. január 16-tól jelentős változás lép életbe Magyarországon az elektronikus ügyintézés terén: megszűnik az Ügyfélkapu jelenlegi formájában. Az ügyfelek a jövőben két alternatív megoldás közül választhatnak: az Ügyfélkapu+ és a DÁP (Digitális Állampolgárság Program) mobilalkalmazás kínál új lehetőségeket az online ügyintézésre. A magánszemélyeknek és a vállalkozásoknak is időben át kell gondolni, hogy a jövőben hogyan azonosítják magukat az állam által nyújtott elektronikus szolgáltatások igénybevétele során (Ügyfélkapu+ vagy DÁP).

Tovább

Minimálbér, garantált bérminimum 2025

Megjelent a Magyar Közlöny 127. számában és bejelentésre került, a 2025. évi minimálbér és garantált bérminimum összege. 2025-ben 9 százalékos minimálbér és 7 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében. A minimálbér és a garantált bérminimum emelésére 2025. január 1-től kerül sor.

Tovább

Hatékony HR folyamatok összetevői – 1 rész

Az emberi erőforrások kezelése a vállalatvezetők számára az egyik legnagyobb kihívás. Az alkalmazottak megtartása, ösztönzése és a motiváció fenntartása mellett, a jogszabályoknak való megfelelés, a munkaügyi és bérszámfejtési feladatok koordinálása is komoly terhet ró a vállalatvezetőkre. Kétrészes blogsorozatunkban összegyűjtöttük azokat a fontos területeket, melyek a HR folyamatok hatékony működéséhez elengedhetetlenek.

Tovább
További blogbejegyzések