Bejelentési kötelezettség a foglalkoztatás megkezdésekor
Az egyik legfontosabb változás, hogy a jövőben a kölcsönvevőnek az állami adóhatósághoz be kell jelentenie amunkaerő-kölcsönzési szerződéssel érintett munkavállaló:
- nevét,
- adóazonosító jelét (ennek hiányában a természetes személyazonosító adatait és lakcímét),
- születési helyét,
- születési idejét,
- anyja nevét,
- lakcímét, irányítószámát,
- a kölcsönbeadó nevét,
- adószámát,
- valamint a foglalkoztatás megkezdésének a napját.
Fontos tudnivaló, hogy a bejelentést a foglalkoztatás megkezdése napját megelőző napon, de legkésőbb a foglalkoztatás megkezdése napján meg kell tenni!
Bejelentési kötelezettség a foglalkoztatás befejezésekor
A bejelentési kötelezettség a kölcsönvevőt a foglalkoztatás befejezésekor is terheli. A szabályozás értelmében a kölcsönvevőnek a foglalkoztatás befejezését az annak napját követő napon be kell jelentenie. Ez esetben az alábbi adatokat kell lejelentenie, szintén az állami adóhatóság felé:
- munkavállaló nevét,
- adóazonosító jelét (ennek hiányában a természetes személyazonosító adatait és lakcímét).
- születési helyét,
- születési idejét,
- anyja nevét,
- lakcímét, irányítószámát,
- a kölcsönbeadó nevét,
- adószámát,
- valamint a foglalkoztatás befejezésének a napját.
Ez azt jelenti, hogy a munkáltatónak jeleznie kell a bejelentő lapon a fenti adatokat, majd az eddig megszokott módon – a munkavállalók bejelentése alapján – a NAV felé teljesíteni kell az adatszolgáltatási kötelezettséget.
A bejelentést elektronikus úton és papír alapon is meg lehet tenni. Papír alapú lejelentés esetén a dokumentumokat két példányban, postai úton kell eljuttatni az adóhatóság részére.
Többet is megtudhat
A munkajogi szabályozásban tavaly jelentős változásokat fogadott el az Országgyűlés. A Munka törvénykönyve módosításainak „első üteme” – elsősorban a próbaidő, a heti munkaidő, valamint a szabadság kiadásának szabályait érintve – 2011. augusztus 1-jével vált hatályossá, míg a mostani változásokhoz hasonlóan a munkaerő-kölcsönzés szabályait érintő „második ütem” 2011. december 1-jével lépett életbe.
Ezekről a módosításokról korábbi bejegyzéseinkben már ebszámoltunk:
Bérszámfejtési sorozat: Átalakult a bérpótlék-szabályozás,
A szabadság kiadásának szabályai
Változások a Munka Törvénykönyvében
