A szociális hozzájárulási adóról szóló törvény (2011. CLVI. tv.) háromféle kedvezményt részletez:
- a munkabérek értékének megőrzését célzó adókedvezményt,
- a Karrier Híd Program megvalósítását célzó adókedvezményt, valamint
- a szakképzettséget nem igénylő munkakörökhöz kapcsolódó adókedvezmény.
Ezt a kört tovább bővítik a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglalkoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló 2004. évi CXXIII. törvényben meghatározott (START kártyás) kedvezmények.
A Start kártya kiváltásának feltételei továbbra is változatlanok, erről korábbi bejegyzésünkben olvashatnak.
A Start Plusz kártya
A Start Plusz kártya 2011. december 31-ig volt kiváltható, használni ugyanakkor 2013. december 31-ig lehet.
A START Plusz Kártyával rendelkező munkavállaló esetében a szociális hozzájárulási adó maximum a minimálbér 200 százalékáig terjedően
- az első évben 17 százalékkal
- a második évben pedig 7 százalékkal
csökkenthető.
A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja, és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri.
Start Extra kártya
A Start Extra kártya ugyancsak 2011. december 31-ig volt kiváltható, miképpen 2013. december 31-ig szintén használható.
A kártyabirtokos után fizetendő szociális hozzájárulási adó (maximum a minimálbér 200 százalékáig terjedően)
- az első évben 27 százalékkal
- a második évben pedig 17 százalékkal
csökkenthető.
De van, ami új!
2012. január 1-jétől új elemként csatlakozott ugyanakkor a Start „kártyacsaládhoz” a Start Bónusz kártya, amely idén december 31-ig válható ki.
A kártyát az igényelheti, aki:
- a kártya igénylésének időpontját közvetlenül megelőzően legalább 3 hónapig álláskeresőként folyamatosan nyilvántartott személy, illetve
- a gyermekgondozási segély, a gyermekgondozási díj, a gyermeknevelési támogatás, valamint az ápolási díj folyósításának megszűnését követő egy éven (365 napon) belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, e gyermek után igénybe vett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve, hogy foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban nem áll.
Mindezt akkor, ha nem rendelkezik érvényes Start, Start Plusz vagy Start Extra kártyával.
A kedvezmény mértéke a foglalkoztatás első évében a fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb a minimálbér 150 százalékának a 27 százalékával csökken. A munkaadó a kedvezményre abban az esetben jogosult, ha a foglalkoztatás időtartama a harminc napot meghaladja, és a munkaidő legalább a napi négy órát eléri.
