- Mivel foglalkozunk
- Kik vagyunk
- Blog, szakmai tartalmaink
Bérszámfejtés, könyvelés, adótanácsadás, könyvvizsgálat, és digitális adózási megoldások: ezek képezik az RSM Hungary szolgáltatási portfóliójának alapját. Szakmai igényességünknek, tapasztalatunknak és elhivatottságunknak köszönhetően mára a magyarországi tanácsadói piac egyik meghatározó szereplőjeként támogatjuk a magyar és nemzetközi vállalatok működését.
Az RSM Global hálózat tagjaként több mint 120 országban nyújtunk bérszámfejtői és könyvelői szolgáltatásokat is.
Ajánlatkérés - Bérszámfejtési szolgáltatások
Bérszámfejtési és társadalombiztosítási szolgáltatások terén nyújtott teljes körű megoldásainkkal biztosítjuk, hogy ügyfeleink többek közt a:
kapcsán felmerülő kötelezettségeiket maradéktalanul el tudják látni. A kiszervezett bérszámfejtési feladatok gördülékeny, biztonságos és naprakész elvégzését dedikált bérszámfejtő szoftverekkel (pl.: Nexon, KulcsSoft, SAP) biztosítjuk.
Emberi erőforrás menedzsment szolgáltatásainkat azért indítottuk el, mert meggyőződésünk, hogy ezzel partnereink számára stratégiai előnyt biztosítunk ezen meghatározó fontosságú területen is.
HR Tanácsadás és szolgáltatások
Társadalombiztosítási és bérszámfejtési szakértőink minden egyedi igényt szem előtt tartva segítik a társadalombiztosítási előírások alkalmazását, illetve a szabályozásnak megfelelő adminisztratív tevékenységeket is ellátják.
Külföldi munkavállalók részére adott magyarországi munkavállalási engedélyek beszerzése során teljes körű ügyintézést vállalunk. Minden szükséges, az eljárásra vonatkozó információt a delegált külföldi munkavállaló rendelkezésére bocsátunk - magyar és angol nyelven egyaránt.
Azok az adózási szempontból külföldi illetőségűnek tekinthető természetes személyek, akik Magyarországon végeznek munkát, és jövedelmüket egy külföldi székhelyű társaságtól kapják - a kettős adóztatást elkerülő egyezmények hatálya alá kerülhetnek. A konzultáció során küldő országgal kapcsolatos hatályos szabályozás alapján tanácsot adunk a további eljárással kapcsolatban.
Szakértőink gondoskodnak arról, hogy azok a munkavállalók, akik önadózónak minősülnek, vagy szja bevallás során az önadózás mellett döntenek rendelkezzenek a törvényi és hatósági előírásoknak megfelelő bevallással - illetve elvégezzük a fizetendő adó összegének kiszámítását.
Szakértői szja bevallás készítés
Rengeteg bérszámfejtői cikkünk, podcast-ünk foglalkozik a legfontosabb 2023-as hírekkel, gyakorlati tudnivalókkal, amelyek a bérszámfejtési szakmához tartozó érdeklődők munkáját segíti évek óta.
Legyen szó egyszerűbb, de ugyanúgy fontos, témákról, mint a lentebb látható 2024-es munkaszüneti naptár, vagy a kicsit komplexebb adómentes vármegye,- és országbérlet szabályozásának részletei - nálunk mindig naprakész információt fog találni.
Munkaszüneti napok 2024-ben | ||
---|---|---|
január 1. hétfő | Új Év napja | munkaszüneti nap |
március 15. péntek | Nemzeti ünnep | munkaszüneti nap (3 napos hétvége) |
március 29. péntek | Nagypéntek | munkaszüneti nap (4 napos hétvége) |
április 1. hétfő | Húsvét | munkaszüneti nap (4 napos hétvége) |
május 1. szerda | Munka Ünnepe | munkaszüneti nap |
május 20. hétfő | Pünkösd | munkaszüneti nap (3 napos hétvége) |
augusztus 3. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (aug. 19. helyett) |
augusztus 19. hétfő | pihenőnap | |
augusztus 20. kedd | Államalapítás ünnepe | munkaszüneti nap (4 napos hétvége) |
október 23. szerda | 56-os Forradalom ünnepe | munkaszüneti nap |
november 1. péntek | Mindenszentek | munkaszüneti nap (3 napos hétvége) |
december 7. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (dec. 24. helyett) |
december 14. szombat | munkanap | áthelyezett munkanap (dec. 27. helyett) |
december 24. kedd | Szenteste | pihenőnap (6 napos hétvége) |
december 25. szerda | Karácsony | munkaszüneti nap (6 napos hétvége) |
december 26. csütörtök | Karácsony | munkaszüneti nap (6 napos hétvége) |
december 27. péntek | pihenőnap (6 napos hétvége) | |
2025. január 1. szerda | Új Év | munkaszüneti nap |
A Magyar Közlöny 2023. évi 104. számában megjelent, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium által benyújtott tervezet lehetővé tenné, hogy karácsony hetén csupán egy napot kelljen dolgoznia a munkavállalóknak
Sok esetben azonban a bérszámfejtők munkáját azzal tudjuk segíteni a legjobban, hogy pontosan értelmezzük többek közt az Mt., Ebtv. és Tátv. rendelkezéseit. Korántsem egyszerű megfelelni például olyan folyamatosan változó követelményeknek, mint például a TB kifizetőhelyek szabályozása, vagy a társadalombiztosítási ellenőrzési eljárás szabályai.
Ha olyan problémákra, kérdésekre keresi választ, mint például:
akkor forduljon az RSM Hungary bérszámfejtői csapatához. Mi minden kérdésére örömmel válaszolunk!
Az RSM Global hálózat tagjaként több mint 120 országban tudunk teljes körű bérszámfejtési szolgáltatást nyújtani partnereinknek. A bérszámfejtői mellett - többek közt - adótanácsadási, könyvviteli, cégértékelési, és jogi szolgáltatásokkal is támogatjuk vállalati partnereinket.
Érdekli teljes körű bérszámfejtési szolgáltatásunk?
Szakértők mellett szeretnénk tudást is nyújtani azoknak az érdeklődőknek is akik nem szakmabeliek - de szeretnének többet megtudni a bérszámfejtésről, vagy érdeklődnek a bérszámfejtői munka iránt. Komplex szakmai kérdéseivel itt keresheti fel bérszámfejtési szakértőinket!
A bérszámfejtés a munkavállalók által elvégzett munkáért járó munkabér, illetve egyéb juttatások számításának és adminisztrációjának folyamata. Magában foglalja a bruttó bér meghatározását, a levonások (adók, járulékok, egyéb kötelező vagy önkéntes levonások) számítását, és a nettó bér kifizetésére való előkészítést.
Ahhoz, hogy valaki bérszámfejtő lehessen el kell végezni a bérügyintézői tanfolyamot. A bérszámfejtői bizonyítvány megszerzése azonban csak az első lépés, hiszen a korábban hivatkozott törvényi, jogszabályi rendelkezések, és az egyéb eljárási szabályzatok, gyakorlatok folyamatosan változnak.
A könyvelő “általánosabban” foglalkozik a vállalkozás pénzügyi tranzakcióinak rögzítésével, a pénzügyi kimutatások elkészítésével és az adóbevallások intézésével. Mikro vállalkozások esetében a bérszámfejtés sok esetben nem különül el a könyvelői pozíciótót, hanem azt a könyvelés keretei közt hajtják végre.
Ezzel szemben a kis-, és középvállalati mérettől a bérszámfejtő kifejezetten a munkavállalók bérével és juttatásaival, valamint a kapcsolódó adókkal és járulékokkal foglalkozik. A bérszámfejtés kiszervezésével - még akár kisvállalkozói keretek közt is - jelentősen tehermentesedik a könyvelő, illetve egy olyan profitmaximalizáló szakértővel gazdagszik a vállalat, aki a specializációja révén mindig naprakész a legjobb bérszámfejtői gyakorlatok tekintetében.
Minden munkáltató, amelyik tartósan legalább 100 társadalombiztosítási ellátásra jogosult személyt foglalkoztat, vagy ezt a létszámot tervezhetően hamarosan eléri, köteles gondoskodni a törvényben vagy kormányrendeletben meghatározott tb-feladatok ellátásáról, és ennek érdekében társadalombiztosítási kifizetőhelyet kell létrehoznia.