A munkaszerződés fogalma
A munkaviszony, ha a törvény másként nem rendelkezik, munkaszerződéssel jön létre.
A munkaszerződés alapján
- a munkavállaló köteles a munkáltató irányítása szerint munkát végezni,
- a munkáltató köteles a munkavállalót foglalkoztatni és munkabért fizetni.
A munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló hivatkozhat, a munkába lépést követő 30 napon belül.
Mit kell tartalmaznia a munkaszerződésnek?
A munkaszerződés kötelező tartalmi elemei
- a munkáltató cégadatait és a munkavállaló személyes adatai
- a munkavállaló alapbére
- a munkavállaló munkaköre
- a próbaidő tartama
A munkaviszony időtartamát meg kell határozni, ennek hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre.
A munkavégzés helyének meghatározása hiányában munkahelynek azt a helyet kell tekinteni, ahol a munkáját szokás szerint végzi.
A munkaviszony eltérő megállapodás hiányában általános teljes napi munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre.
A munkáltatói tájékoztató elemei
A munkáltatónak munkaviszony megkezdésétől 15 nap áll rendelkezésére, hogy a munkaszerződés mellé írásbeli Tájékoztatót adjon a munkavállalónak
- a napi munkaidőről,
- az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról,
- a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról,
- a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának, valamint
- a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő megállapításának szabályairól, továbbá
- arról, hogy a munkáltató kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e, valamint
- a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.
Nem terheli a munkáltatót a tájékoztatási kötelezettség, ha a munkaszerződés alapján a munkaviszony tartama az egy hónapot, vagy a munkaidő a heti nyolc órát nem haladja meg.
Munkaköri leírás fogalma
A munkaköri leírás a munkavállaló
- munkafolyamatait,
- tevékenységeit,
- feladatait,
- funkcióit, és
- kapcsolatrendszerét tartalmazza,
beleértve a célokat, főbb felelősségi területeket és azokat a feltételeket is, amelyek között az alkalmazott a munkáját végzi.
A munkaköri leírás a munkaszerződés egyik kötelező eleme, azon munkák összefoglaló leírása, amelyeket a munkavállaló végezni köteles.