A munkaviszony megszűnésekor ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat, ki kell fizetni az arányosan járó munkabért és a ki nem vett szabadságokat.
A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor, megszűnésekor munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni.