Bérszámfejtési üzletágvezető
A bérszámfejtési és társadalombiztosítási terület szakértője. Több mint húsz éves tapasztalattal rendelkezik a magyarországi foglalkoztatás adminisztrációjának, adó- és járulékterhekre vonatkozó előírásainak gyakorlati alkalmazásában, külföldi állampolgárok magyarországi foglalkoztatását érintő kérdésekben, magyar állampolgárok külföldi munkavégzésére vonatkozó szabályok alkalmazásában. Az RSM Hungary Zrt. bérszámfejtési üzletágának vezetőjeként gondoskodik a több száz alkalmazottat foglalkoztató hazai és multinacionális ügyfelünk megbízásaihoz kapcsolódó feladatok határidőben történő hiánytalan teljesítéséről.
Megszületett és bejelentésre került a 2023. évi minimálbér és garantált bérminimum összege. 2023-ra 16 százalékos minimálbér és 14 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében.
Tovább2023-ban kétszer lesz 4 napos hétvége, és négy alkalommal 3 napos pihenő, nem lesz ledolgozandó munkanap szombaton. A munkáltatók és a munkavállalók ezekkel az ünnepnapokkal és pihenőnapokkal számolhatnak 2023-ban.
TovábbA bérszámfejtés havonta ismétlődő feladata terén is fontos a digitalizáció, mely csökkenti a hibákat, könnyebben garantálható a mindenkori jogszabályi megfelelés és a pontos időzítés. Az elvárások a kisebb és nagyobb cégeknél is nőnek, egy külső bérszámfejtés lökést adhat a technológiai előrelépésnek, vagy megoldhatja távolról a TB kifizetőhelyi feladatokat.
TovábbA társadalombiztosítási egyéni számlán nyomon követhető a bevallott nyugdíjjárulékok összege, a nyugdíjra jogosító időszakok, amely a szolgálati idő és így a várható nyugdíj kiszámításához fontos adat.
TovábbAz év eleje a cégek bérszámfejtése kapcsán mindig ellenőrzéssel és a jogszabályi változások áttekintésével indul. 2022. januárjában a társaságoknak, a munkáltatóknak tisztában kell lenniük a bérszámfejtéshez kapcsolódó adózást - szja, szocho - egészségbiztosítást, minimálbért érintő változásokkal.
TovábbMegszületett és bejelentésre került a 2022. évi minimálbér és garantált bérminimum összege. 2022-re több mint 19 százalékos minimálbér és 18 százalékos garantált bérminimum emeléssel kell tervezni a teljes munkaidőben dolgozók fizetése esetében.
Tovább