- Mivel foglalkozunk
- Kik vagyunk
- Blog, szakmai tartalmaink
Amennyiben egy munkavállalót egy más országban bejegyzett székhelyű munkáltató Magyarországon foglalkoztat, a munkavállaló főszabály szerint Magyarországon biztosítottá válik.
Ajánlatunk a magyar jogszabályok szerint bejegyzésre nem kötelezett azon külföldi vállalkozások számára szól, amelyek biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony keretében magánszemélyeket foglalkoztatnak Magyarországon.
Amennyiben egy munkavállalót egy más országban bejegyzett székhelyű munkáltató Magyarországon foglalkoztat, a munkavállaló főszabály szerint Magyarországon biztosítottá válik. Ilyen esetben a külföldi foglalkoztató a munkavállalónak kifizetett, Magyarországon adóköteles jövedelem után 18,5 százalék mértékű társadalombiztosítási járulékot (továbbiakban „TB-járulék”) köteles megállapítani és levonni, majd az őt terhelő 13 százalék mértékű szociális hozzájárulási adóval (továbbiakban: „Szocho”) együtt az állami adóhatóság felé megfizetni.
A biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal összefüggő bejelentési, TB-járulék- és Szocho- fizetési, valamint -bevallási kötelezettségét a külföldi vállalkozás
köteles teljesíteni.
Abban az esetben, ha a külföldi vállalkozás közvetlenül saját maga teljesíti fenti kötelezettségeit, a biztosítás kezdetét megelőzően köteles az állami adóhatóságnál bejelentkezni. E munkáltatói bejelentkezés elmulasztása esetén a foglalkoztatott természetes személy biztosításával összefüggő bejelentési, TB-járulék és Szocho-fizetési, valamint -bevallási kötelezettség a foglalkoztatottat terheli és ő viseli a kötelezettségek elmulasztása miatti jogkövetkezményeket is.
A TB-járulék és a Szocho-kötelezettséggel összefüggő elektronikus bevallási, adatszolgáltatási és befizetési kötelezettséget havonta, a tárgyhónapot követő hónap 12-éig, míg a személyi jövedelemadó előleg befizetését negyedévente, a negyedévet követő hónap 12-éig kell az állami adóhatóság felé teljesíteni.