munkaerő-kölcsönzés

A munkaerő-kölcsönzés atipikus foglalkoztatási forma, háromoldalú jogviszony, ahol a munkavállaló a kölcsönbeadó céggel köt munkaszerződést azzal a céllal, hogy egy vagy több harmadik félnél, kölcsönvevőknél végezzen munkát. A munkaszerződésnek kötelezően tartalmaznia kell azt a tényt, hogy a szerződés munkaerő-kölcsönzésre jött létre.

A kölcsönbeadó cég arra vállalkozik, hogy felkutatja a megfelelő munkavállalókat, akiket a kölcsönvevő foglalkoztatni szeretne, majd a kölcsönbeadó felveszi őket saját állományába, és a foglalkoztatásukhoz kapcsolódó összes adminisztratív és pénzügyi feladatot ellátja, emellett felel a:

  • a munkaszerződés jogszerű megkötéséért, 
  • a munkáltatói bejelentések és bevallások teljesítéséért, 
  • a bér megállapításáért, 
  • bérszámfejtéséért és a munkabér kifizetéséért, valamint 
  • a levont adóelőleg és járulékok befizetéséért.

A kölcsönvevő cég feladata a:

  • a munkaidő beosztása, 
  • a szakmai irányítás, 
  • a szabadság kiadása, 
  • a munkavégzés ellenőrzése, 
  • az egészségre ártalmatlan és biztonságos munkahely megteremtése. 

További szakmai kifejezések

Kapcsolódó bejegyzéseink

Értesüljön az adóváltozásokról

hírlevelünkből!

Feliratkozom
Weboldalunk sütiket használ annak érdekében, hogy személyre szabott és interaktív módon tudjuk megjeleníteni az Ön számára releváns tartalmainkat. A Weboldalunk használatával Ön elfogadja, hogy az oldal sütiket használ. Kérjük, olvassa el Cookies Szabályzatunkat, amelyben további információkat olvashat a sütikről és azt is megtudhatja, hogyan tudja blokkolni vagy törölni őket. Tovább