A munkáltató által elrendelt, a munkáltató tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, így különösen a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás keretében a munkaszerződéstől eltérő helyen történő munkavégzés.
Ugyanakkor a kiküldetésbe nem értendő bele a munkavállaló lakóhelyről, tartózkodási helyről a munkahelyre történő oda- és visszautazás.